Nordana コンテナ追跡
履歴
Nordanaという名前は、ノルウェー語とデンマーク語の背景から取っています。このサービスは、1957年にノルウェーのFearnley&EgerとデンマークのDFDSの合弁事業として開始されました。その後、F&Eは撤退することを決定し、サービスはデンマークの管理下で継続されましたが、その名前は以前と同じくらい強いままです。当初、このサービスは地中海からカリブ海、中央アメリカ、メキシコへの運搬に基づいており、船舶はアメリカ/スカンジナビアを経由して地中海に戻りました。北アフリカでの石油とガスの探鉱が急増したため、1961年にアメリカから地中海への直接サービスが実施され、スカンジナビアの港での電話は中断されました。 1969年には、より大型でより重い貨物片の北アフリカへの需要の増加に対応するために、85トンの重量物運搬能力を持つ4隻の従来の姉妹船がサービスに導入されました.
北アフリカの港で渋滞が激化したため、優先停泊を得るにはより専門的なトン数が必要であることが明らかになりました。 1979年に4つの多目的RoRo船が導入されました。本船は、取引およびLineの多くの異なる顧客の明確な利益のために、まったく新しい独自の洗練された貨物取扱いコンセプトを提供しました。最も先進的なRoRoのコンセプトが導入されたことで、本船は最も困難な港でも迅速な発送を受けました。 Nordanaはその後、地理的範囲を拡大し、周波数を改善し、サービスを拡大して、最高の多目的RoRo定期船の1社になりました。今日では、Nordanaは、貨物取扱、信頼性、および寄港の呼びかけに対するお客様のさまざまなニーズに対応できる、専門の航空会社として認められています。.
ビジョン
私たちは好まれ、利益を上げたい
好ましい
優先されるということは、私たちが一番の選択であることを意味します - そして私たちはすべての人に優先されることを望み得ない. 私たちを好む人のために私たちはそれが献身的で革新的な努力を必要とする特権であることを理解しています.
お得
あなたは簡単に優先され、財産を失うことができます. 私たちの組織のすべての人、商業の人々だけでなく、私たちが将来も優先され続けることができるように、収益性への視野を持たなければなりません.
基本的価値観
私たちの仕事に誇りを持って
私たちは自分の仕事だけでなく、私たちの同僚の仕事も誇りにしたいです。.
信頼性と安全意識
私たちの顧客、サプライヤー、その他は、私たちが提供しているのは信頼できる発送ソリューションであると非常に確信しています。私たちの船は人間と環境に大きな損害を与える可能性があります。安全意識は、オフィスで働く人々のためにも、私たちのすべてに存在しなければなりません.
責任と説明責任を委任する
責任、権限は、顧客、供給業者、またはその他の利害関係者と直接接触している人に与えられなければなりません。説明責任には称賛と建設的な批判が必要.
クリエイティブで感動的な職場環境
私たちは現在のビジネス状態を維持するために給料を支払われていません。それどころか、未来を創造するのは私たち全員の責任です。創造性、革新性、そして改善がチームワークと同様に個々のパフォーマンスを定義します。環境は励みになり、刺激的でなければなりません。悪い考えといったものはありません。
才能は奨励されますが、チーム精神は不可欠です
個々の資質に重点が置かれており、将来の計画は才能を持ち、それを利用しても構わないと思っている人たちのために作られるでしょう。才能は、リーダーシップ、起業家精神、創造性、船積みの知識など、さまざまなことがあります。ただし、フットボールチームと同様に、チームワークも不可欠です。それが私たちの組織に異なる才能が必要なもう一つの理由です.
起業家精神は私たちの行動を推進します
私たちの行動と変革の動機は起業家精神です - 戦略や競争行動、あるいは船舶の意思決定などではありません。したがって、起業家精神の才能が奨励されます.
一対一の関係
一対一の関係は私達が彼らに好まれるために私達の顧客を扱うべきである基礎です。これらの関係は個々の顧客のニーズに基づいています.
Nordanaという名前は、ノルウェー語とデンマーク語の背景から取っています。このサービスは、1957年にノルウェーのFearnley&EgerとデンマークのDFDSの合弁事業として開始されました。その後、F&Eは撤退することを決定し、サービスはデンマークの管理下で継続されましたが、その名前は以前と同じくらい強いままです。当初、このサービスは地中海からカリブ海、中央アメリカ、メキシコへの運搬に基づいており、船舶はアメリカ/スカンジナビアを経由して地中海に戻りました。北アフリカでの石油とガスの探鉱が急増したため、1961年にアメリカから地中海への直接サービスが実施され、スカンジナビアの港での電話は中断されました。 1969年には、より大型でより重い貨物片の北アフリカへの需要の増加に対応するために、85トンの重量物運搬能力を持つ4隻の従来の姉妹船がサービスに導入されました.
北アフリカの港で渋滞が激化したため、優先停泊を得るにはより専門的なトン数が必要であることが明らかになりました。 1979年に4つの多目的RoRo船が導入されました。本船は、取引およびLineの多くの異なる顧客の明確な利益のために、まったく新しい独自の洗練された貨物取扱いコンセプトを提供しました。最も先進的なRoRoのコンセプトが導入されたことで、本船は最も困難な港でも迅速な発送を受けました。 Nordanaはその後、地理的範囲を拡大し、周波数を改善し、サービスを拡大して、最高の多目的RoRo定期船の1社になりました。今日では、Nordanaは、貨物取扱、信頼性、および寄港の呼びかけに対するお客様のさまざまなニーズに対応できる、専門の航空会社として認められています。.
ビジョン
私たちは好まれ、利益を上げたい
好ましい
優先されるということは、私たちが一番の選択であることを意味します - そして私たちはすべての人に優先されることを望み得ない. 私たちを好む人のために私たちはそれが献身的で革新的な努力を必要とする特権であることを理解しています.
お得
あなたは簡単に優先され、財産を失うことができます. 私たちの組織のすべての人、商業の人々だけでなく、私たちが将来も優先され続けることができるように、収益性への視野を持たなければなりません.
基本的価値観
私たちの仕事に誇りを持って
私たちは自分の仕事だけでなく、私たちの同僚の仕事も誇りにしたいです。.
信頼性と安全意識
私たちの顧客、サプライヤー、その他は、私たちが提供しているのは信頼できる発送ソリューションであると非常に確信しています。私たちの船は人間と環境に大きな損害を与える可能性があります。安全意識は、オフィスで働く人々のためにも、私たちのすべてに存在しなければなりません.
責任と説明責任を委任する
責任、権限は、顧客、供給業者、またはその他の利害関係者と直接接触している人に与えられなければなりません。説明責任には称賛と建設的な批判が必要.
クリエイティブで感動的な職場環境
私たちは現在のビジネス状態を維持するために給料を支払われていません。それどころか、未来を創造するのは私たち全員の責任です。創造性、革新性、そして改善がチームワークと同様に個々のパフォーマンスを定義します。環境は励みになり、刺激的でなければなりません。悪い考えといったものはありません。
才能は奨励されますが、チーム精神は不可欠です
個々の資質に重点が置かれており、将来の計画は才能を持ち、それを利用しても構わないと思っている人たちのために作られるでしょう。才能は、リーダーシップ、起業家精神、創造性、船積みの知識など、さまざまなことがあります。ただし、フットボールチームと同様に、チームワークも不可欠です。それが私たちの組織に異なる才能が必要なもう一つの理由です.
起業家精神は私たちの行動を推進します
私たちの行動と変革の動機は起業家精神です - 戦略や競争行動、あるいは船舶の意思決定などではありません。したがって、起業家精神の才能が奨励されます.
一対一の関係
一対一の関係は私達が彼らに好まれるために私達の顧客を扱うべきである基礎です。これらの関係は個々の顧客のニーズに基づいています.
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追跡システム
コンテナ追跡サービスは、コンテナ番号でお客様の貨物とコンテナの現在位置を追跡する非常に便利で使いやすい方法を提供します。
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実際の海上貨物輸送時間
一般的なコンテナ船会社による、積地と積出港間の貨物の輸送時間を知ることができます。
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海ラインエクスプローラ
このサービスは、選択した港または方向に入港する船舶を持つ船会社を決定するために設計されています。
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コンテナターミナル・エクスプローラー
シーラインポートリストを決定するためのサービスです。